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100%自分に適した仕事等は、実際に世の中には無いかもしれません。 |
ただ様々な要素、角度、タイミングから、社会的かつ個人的に |
“適材適所”の仕事は存在し、それが “ご縁”だと考えております。 |
そのために大事なのは、応募者と採用者双方の“正確な相互理解”です。 |
その架け橋になることこそ、“人材紹介会社の役割” だと考えます。 |
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無理、無知、早急な就職・転職は失敗するケースが多く、 |
ご自身の経歴や履歴書を汚すだけです。 |
反対に、せっかくの良い仕事へのチャンスを逃すと、 |
一度の人生、一生後悔することもあります。 |
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EcoJobは設立24周年。 |
これまで環境分野にて “適材適所” となる仕事のみをご紹介してきました。 |
環境業界に、理念のある人材を流動させるのもまた役割でした。 |
環境分野の “ご縁” を築き、“離職率が低い” ことが、我々の強み です。 |
今後はこの強みを“誇り”にするべく努力いたします。
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EcoJobは挑戦する人を応援します。 |
そして挑戦した人は本当の意味で幸せな人生を掴んで欲しいです。 |
挑戦した人が幸せにならないと、後の挑戦者が出て来ません。 |
EcoJobは勇気を持って挑戦する人を心の底から応援します。 |
環境就職・転職の成功鉄則は “ 常に慎重に、時に大胆に ” |
EcoJob代表 根岸弥之 |